כסף הינו פרמטר יעיל בהעלאת מוטיבציית העובדים בטווח הקצר. תוכלו לחסוך כסף ולנסות את הדרכים הבאות (והפחות יקרות) כדי להראות לעובדים שאכפת לכם.
כשזה נוגע לתגמול העובדים שלכם, הכסף הוא המלך – אך רק למשך כמה שעות. כסף לא מעלה את מוטיבציית העובדים בטווח הארוך. נכון, העובדים אוהבים לקבל צ'קים – מי לא? אך אם תמצאו דרכים אחרות מאשר לשלם להם כתוצאה מכך תקבלו עובדים נאמנים וחרוצים יותר.
להלן 101 דרכים להגיד "אנחנו מעריכים אתכם על כל העבודה הקשה שהשקעתם" מבלי לשבור את התקציב שלכם.
1. שעות גמישות
תנו לעובדים שלכם לעבוד בזמן שהם רוצים לעבוד. גמישות יכולה להיות שווה הרבה יותר מכסף. יכול להיות שהם לא יזדקקו למעון לילדים שלהם אם הם יוכלו לקבוע את לוח הזמנים שלהם.
2. פתק "תודה רבה"
אמירת תודה על משהו ספציפי יכול להיות התגמול האולטימטיבי. אם תעשו את זה באופן סלקטיבי אך אותנטי, פתק "תודה רבה" יכול להיות תלוי על הלוח של העובד שלכם למשך שנים.
3. מסיבת פיצה
ארוחת צהריים עם עמיתים מהעבודה זה כיף, שובר שיגרה ומשאיר את העובדים במשרד. זה ניצחון בשביל כל העובדים שאוהבים לאכול.
4. נחשו של מי התינוק
תעניקו לעובדים שלכם הפסקה מהעבודה ושחקו במשחק "נחשו של מי התינוק". כל אחד מהעובדים יביא תמונה של התינוק שלו, וכולם צריכים לנחש של מי התינוק.
5. המשרד של הבוס
החליפו משרדים רק ליום אחד כתגמול. העובדים עדיין יעשו את עבודתם אך עם הרגליים למעלה על השולחן (ואילו אתם תהיו בקיוביקל).
6. חניה בכירה
זה תגמול מהדור הישן שתמיד היה בסביבה ותמיד עובד. זה סוג של הכרה פומבית.
7. יום כפכפים
ימי שישי המזדמנים הפכו להיות מזדמנים בכל יום. שנו את הדברים כך שתאפשרו להתלבש בבגדים בלתי רשמיים כדרך מהנה של הכרה בהצלחה.
8. יום חופש
יום חופש נוסף מהעבודה תמיד עוזר, העובדים יכולים לבחור את התאריך ולקבל עבורו תשלום.
9. סיורים
קחו את העובדים שלכם לסיור באחד המפעלים של הספקים או היצרנים שלכם. זו דרך מהנה ללמוד יותר על הספקים שלכם.
10. חותמת נשיאותית
צרו מכתב רשמי המכיר בהישגים של העובדים שלכם. חתמו עליו והשתמשו בחותמת החברה כדי להעניק למכתב נפח רשמי. אם אתם באמת רוצים לעשות את זה כמו שצריך, מסגרו את המכתב.
11. הרשו להם לאכול עוגה
כל חגיגה הופכת להיות הרבה יותר טובה אם יש עוגה טעימה.
12. תשואות
אספו את כל העובדים ביחד בחדר אחד והזמינו את העובדים שאתם מעריכים והראו שאתם מעריכים אותם.
13. קפה גורמה
החליפו את הקפה הרגיל של החברה בקפה גורמה של מותג ידוע.
14. ארוחת בוקר מהבוס
הביאו ארוחת בוקר לצוות שלכם, תפקידכם זה להיות מלצרים ולהגיש לעובדים את מה שהבאתם.
15. רכב שכור
שכרו רכב נחמד למשך שבוע ותתנו אותו לעובדים שלכם.
16. שיעור בהיסטוריה
קחו מדריך שיקח אתכם לסיור בעיר בה נמצא המשרד שלכם. הקשיבו להיסטוריה של העיר ולמדו איך היא היתה בעבר.
17. ספר החברה
צרו ספר של החברה שלכם שיתאר כיצד החברה צמחה במשך הזמן. כל חודש צריך להתחיל עם העובדים שאתם מעריכים. השמות שלהם יהיו חלק מההיסטוריה של החברה.
18. כסף מונופול
תגמלו את העובדים שלכם באמצעות כסף מזויף המותאם לחברה שלכם (או השתמשו בכסף של מונופול) ולאפשר להם לפדות אותו בתום כל רבעון.
19. קיר התהילה
צרו קיר תהילה עם כל העובדים המוערכים שלכם. אל תשכחו לכתוב מתחת לכל תמונה מה הם עשו כדי להופיע שם.
20. מדבקות לקסדה
השיגו קסדת פוטבול לכל אחד מהעובדים שלכם ושימו אותה על השולחן שלהם. בכל פעם שהם עושים משהו נהדר, תנו להם מדבקה להדביק על הקסדה בדיוק כמו קבוצת ספורט בבית ספר.
21. משרד מדהים
עצבו משרד אחד מדהים בבניין (כן, אפילו יותר טוב משלכם). בכל חודש, תנו לעובד המצטיין לעבוד משם למשך כל החודש.
22. גביע זיכרונות
עשינו את זה בחברה הראשונה שלי וזה תמיד הביא הכרה, צחוק וכיף. רכשו גביע גדול ותנו אותו מדי שבוע לעובד המצטיין. בסוף השבוע, העובד חייב להחזיר את הגביע אבל הוא צריך להוסיף אליו משהו (אתם תופתעו כמה דברים אפשר להדביק לגביע). בשבוע שלאחר מכן, תנו את הגביע לעובד הבא.
בסוף השנה, יהיו לכם בגביע 52 דברים דבוקים לגביע. הגביע יראה היסטרי ויכיל זיכרונות רבים. בסוף השנה, הציגו את הגביע באזור הקבלה. אל תשכחו לעשות את זה כל שנה.
23. וקס לרכב
תנו לעובדים שוברי רחיצה עם וקס לרכב שלהם. אם אתם רוצים לחסוף כסף אתם יכולים לעשות את זה בעצמכם.
24. פרסום בעיתון המקומי
פרסמו בעיתון המקומי שלכם על הצלחת עובדים. כמו כן, פרסמו בעיתון המקומי בעיר בה העובדים גרים. אתם יכולים גם לעשות מסיבת עיתונאם. לאחר מכן, אחרי שהכתבה תפורסם, מסגרו אותה ותעניקו במתנה בעובדים שלכם.
25. זריקת פרויקט
הרשו לעובדים שלכם לנטוש פרויקט אחד שהם שונאים ובצעו אותו בעצמכם.
26. תנו שם לחדר
תנו שם למשרד, לחדר הישיבות, לטרקלין הכניסה או לכל חדר אחר בבניין שלכם על שם העובדים שלכם. אל תשכחו לשים שלט עם השם החדש מחוץ לחדר.
27. מסאז'
הזמינו מסאז'יסט למשרד למשך יום אחד שיתן מסאז' לעובדים המצטיינים. כמו כן, ניתן להזמין כירופרקט.
28. טקס אוסקר
ערכו טקס פרסי אקדמיה משלכם (או קראו לזה בכל שם אחר שתרצו). ניתן לעשות את זה במהלך הקיץ כדי לקצץ בעלויות המסיבות החגים החורפיות.
29. קאוצ'ר
העסיקו קאוצ'ר שיעבוד עם העובדים מתי שירצו. רק חשוב להיזהר באופן הצגת תגמול זה. תודאו שהעובד רואה את זה כתגמול ולא כאגנדה נסתרת לתיקון משהו אחר.
30. קורסים
שלמו עבור קורס אחד שהעובד יבחר. לדוגמא, קורס בישול או אפייה.
31. מנוי למגזין
העניקו לעובד מנוי לכל מגזין שיבחר. המתנה הזו מגיעה פעם בחודש (או שבוע) במשך כל השנה ומזכירה להם כמה אתם מעריכים אותם.
32. פיקניק
תנו לעובדים ארוחת צהריים בתוך סל פיקניק והזמינו את בן זוגם או מישהו אחר שיחלוק אותה עימם במהלך הפסקת צהריים ארוכה מהרגיל.
33. מעגל הערכה
בקשו מכל אחד מהעובדים לכתוב משהו חיובי על העובד המצטיין על פיסת נייר. לאחר מכן תוכלו לתת לו את הקופסא עם כל הפתקים או למסגר אותם עבורו.
34. כיסוי עלויות תחבורה
תנו לעובדים דלקן (או כרטיסיות חודשיות) שיכסו את כל הוצאות התחבורה החודשיות.
35. כרטיסים לסרט
תנו להם זוג כרטיסים לסרט וזמן ללכת לראות את הסרט האהוב עליהם במהלך יום העבודה.
36. תמכו בצופים
דאגו שהחברה שלכם תקנה מספר קופסאות של עוגיות מהבת של העובד שלכם (בהנחה שהיא בצופים) וחלקו את הקופסאות לכל העובדים במשרד.
37. תודה רבה
הביטוי "תודה רבה" מאד חזק. לפעמים כל מה שאתם צריכים לעשות זה פשוט להגיד אותו בכנות.
38. כרטיסים להופעה
השיגו כרטיסים של הלהקה האהובה של העובדים שלכם. תנסו לדבר מראש עם הלהקה שימסרו להם ד"ש במהלך ההופעה (תופתעו כמה להקות מוכנות לעשות את זה).
39. פתק "תודה רבה" למשפחה
קחו את פתק ה"תודה רבה" לרמה חדשה לגמרי, כתבו לכל המשפחה של העובד פתק בו תפרטו כמה אתם מעריכים אותו.
40. מתנה לבחירה
שימו מתנות בשלושה משרדים וסגרו את הדלת. לאחר מבן בקשו מהעובד לבחור את הדלת שהוא רוצה והוא יקבל את המתנה הנמצאת באותו משרד.
41. גן עדן לאספנים
בדקו מה הם תחומי העניין והתחביבים של העובדים שלכם. העניקו להם מתנה בתחום. הכי קל למצוא מתנה לאספנים – בטוח שהם יאהבו את זה. לדוגמא, מטבע או חותמת וכו'.
42. וידאו "תודה רבה"
צרו וידאו המעריך את העובדים שלכם. פרסמו אותו ביוטיוב כדי שהעובדים וכל אחד אחר יוכלו לשתף אותו.
43. פרחים
השיטה הקלאסית לאמירת תודה. הוסיפו פתק בכתב יד עם המילים "תודה רבה" כדי להוסיף פן אישי יותר.
44. כיסא חדש
רוב העובדים יושבים כ-8 שעות ביום. תגמלו אותם באמצעות כיסא נוח חדש ותומך.
45. פתקים נדבקים
הדביקו פתק נדבק על מסך המחשב שלהם עם המילים תודה רבה ופירוט למה מגיע להם תודה. פשוט, אבל אפקטיבי כשזה אותנטי.
46. שלחו מייל לתפוצת כל המשרד
אנחנו לא מעריצים של הפצצת הדוא"ל במיילים, אך בדוגמא הנ"ל אנחנו מעודדים לשלוח מייל לכל החברה. המייל צריך להכיל שבחים על העובדים שעושים מעל ומעבר.
47. הכפילו את זמן ההפסקות
הכפילו את זמן ההפסקות של העובדים במהלך השבוע , הפסקת צהריים, הפסקת קפה וכל הפסקה אחרת.
48. טופסי לוטו
תנו לעובדים הזדמנות לזכות במיליונים, זה לא עולה הרבה.
49. מנקה לבית
מי רוצה לחזור הביתה מהעבודה כדי לעבוד בבית. העסיקו עוזרת שתנקה את ביתם של העובדים במשך שנה.
50. הבאת חיית המחמד לעבודה
הרשו לעובדים שלכם להביא את חייבת המחמד שלהם לעבודה. אל תשכחו להקפיד לבקש שהם יביאו את הכלוב שלהם איתם.
51. דונאט / סופגניות
למרות שהם לא בחירה בריאותית חכמה, הם מאד טעימים. הביאו דונאט / סופגניות לעובדים המצטיינים שלכם.
52. ניוזלטר של החברה
אם החברה מוציאה ניוזלטר, הוסיפו חלק עם העובדים המצטיינים.
53. חולצות קבוצתיות
רכשו חולצות של קבוצת הספורט האהודה ביותר של העובדים שלכם והדפיסו את שמם מאחור.
54. מברק מזמר
הביאו גורילה או כל יצור אחר שיופיעו במקום העבודה עם מברק מזמר עד כמה העובד נהדר. הקליטו את השיר והתגובה ופרסמו אותם ביוטיוב או באתר שלכם.
55. שלחו סלסלת פירות או עוגיות
שלחו לעובד סלסלת פירות או עוגיות לביתו או למשרד במקרה והוא גר לבד.
56. קראו לבירה על שמם
מבשלות בירה לעיתים קרובות מפיקות מהדורות מוגבלות של בירה, הוסיפו לבקבוק הבירה תוית עם השמות של העובדים שלכם. אפשרות נוספת היא הדפסת תוית למשקאות האוהבים עליהם.
57. מלך ליום אחד
קנו כתר (הכי מפואר שתמצאו) והכתירו את העובדים המצטיינים במהלך ישיבת הבוקר למלכים ליום אחד. ההטבות שיתנו באותו היום כוללות מקום חניה, ארוחת צהריים ואפשרות לעזוב חצי שעה מוקדם יותר.
58. עוזר אישי
העסיקו עובד זמני לאותו יום, שבוע או חודש שיסייע לעובדים לבצע את המטלות היומיומיות שלהם.
59. מסיבת גלידה
אין כמו מסיבת גלידה בה העובדים המצטיינים יכולים להכין בעצמם סאנדיי או קינוחים של גלידה עם מגוון תוספות.
60. פופקורן
קנו או השכירו מכונת פופקורן.
61. מוזיקה
אם בחברה שלכם משמיעים כל יום ברקע מוזיקה, הראו את הערכתם בכך שתרשו לעובדים המצטיינים לבחור את המוזיקה של אותו היום.
62. קערת מתנות
בקשו מכל עובד לכתוב מתנה או הטבה שהיה רוצה לקבל ושימו את הפתק בקערת מתנות. לאחר מכן בקשו מהעובדים המצטיינים להוציא מהקערה באקראי פתק ווהם יקבלו את המתנה שרשומה שם.
63. תמונה מזמרת
קנו מסגרת תמונה מדברת (זמין בכל חנות צילום), הניחו שם תעודת הערכה והקליטו הודעה בקול שלכם במשך 10 שניות.
64. חיה מדברת
אם אתם לא אוהבים את הרעיון של התמונה המזמרת, העסיקו מישהו שיתחפש לדג או לחיה אחרת לבחירתכם שיעבירו את המסר.
65. מעיל / ז'קט
קנו לעובדים מעילים או ז'קט עם שם החברה או הלוגו והוסיפו "אותיות" או "בלינג" (תחשבו על מסעדות בהם המלצרים שמים את הסיכות בהם זכו על הז'קט).
66. העובד המצטיין
דרך נהדרת להראות הכרה, כל עוד העובדים לוקחים את ההטבות הן אמיתיות, כמו מקום חניה טוב למשך חודש, שעות גמישות או הפסקת צהריים ארוכה יותר.
67. קיר מייסדים
במקום קיר תהילה עם תמונות העובדים, צרו קיר ציר זמן של החברה שיכיל תמונות העובדים ותיאור קצר מה הם עשו בשביל החברה. דאגו שישאר מספיק מקום כדי שתוכלו להוסיף מידע נוסף להישגים שלהם.
68. העריכו ניצחונות אישיים
אל תעריכו רק את מה שהעובדים עושים עבורכם. אם הם עוברים דרך מסוימת בחיים האישיים שלהם מחוץ למשרד, חגגו איתם במשרד. קשטו את המשרד / הקיוביקל שלהם עם בלונים וכרטיסי ברכה על הישגיהם האישיים כגון: ניצחון בריצת מרתון, ניצחון בטורניר, תינוק חדש, בית חדש, סיום תואר וכו'.
69. חגגו ימי הולדת
כולם אוהבים שזוכרים את ימי ההולדת שלהם. חגגו את יום ההולדת עם עוגה או ארוחת צהריים משותפת של כל העובדים ושלמו על בעל השמחה.
70. ביצועים שעתיים
אם העובד בעל ביצועים טובים, תנו לו אסימוני "ביצועים שעתיים". כך שהוא יוכל להשתמש בהם כדי לקחת הפסקות צהריים ארוכות יותר, לעשות סידורים או להשתמש לסיבות אישיות.
71. לוח תמיכה במטרות מיוחדות
כמעט תמיד יש עובדים התומכים במטרה מיוחדת או בקבוצה כלשהי. הראו את הערכתם לתחומי העניין של העובדים בכך שתאפשרו להם לתלות פליירים, כרטיסים, תמונות וטפסים על לוח מטרות מיוחדות.
72. העריכו את העובדים בישיבות
כשלעובד יש רעיון נהדר והוא עובד מעל ומעבר, מצליח לחתום על עסקת ענק או עושה משהו בעל ערך, העריכו את ביצועיו בישיבות משרדיות.
73. ארוחה עם הבוס
אין דרך טובה יותר כדי לקבל את תשומת ליבם של העובדים מאשר לקחת אותם ואת בני משפחתם לארוחה. ספקו רשימה של מסעדות לבחירה ותנו לעובד לבחור.
74. תיוק בתיקיית העובד
לאחר שכתבתם פתק "תודה רבה" אישי ובכתב יד המודה לעובד על עבודתו והישגיו, שימו עותק של הפתק בתיקיית העובד שלו.
75. יום עבודה דחוס
בחרו יום בו תאפשרו לעובדים להגיע מאוחר ולצאת מוקדם.
76. מתנות מזדמנות
השאירו כל פעם מתנות אקראיות כמו שוברים לקפה, כרטיסי לסרט, ממתקים או תווי קנייה על השולחן של הובד עם פתק בו כתוב "תודה על העבודה הקשה, שמתי לב".
77. להראות ולספר
בחרו יום אחד בחודש בו כל העובדים מתאחדים ביחד בזמן ארוחת הצהריים וכל אחד צריך להביא משהו מהבית (תחביב, הישג, משחק וידאו וכו') כדי להראות לעובדים האחרים. זה לא חייב להיות גביע, רק עניין כלשהו, זה יכול להיות מתכון לעוגה (עם דוגמאות) או משחק חדש.
78. יום משפחתי
קבעו יום אחד בחודש אחר הצהריים, בו העובדים יביאו את בני משפחתם, ילדים או חברים למסיבת פיצה או כל פעילות אחרת. ערכו סיורים לבני המשפחה בחברה כך שהם יוכלו לראות היכן הם עובדים.
79. ברביקיו עובדים
ערכו מדי קיץ או סתיו ברביקיו שנתי לעובדים ולבני משפחתם.
80. יום סרטוני וידאו
בחרו יום בו העובדים יצרו קליפ מוזיקלי (צילום, עריכה והצגה) של השיר האהוב עליהם. על השיר Gangnam style כבר חרשו אבל אתם יכולים לעשות את הארלם שייק או משהו אחר שפופולרי ביוטיוב.
81. כנסים וימי עיון
ספקו הזדמנויות למידה לעובדים מצטיינים, או שלחו אותם לכנסים שנתיים שהם יהנו מהם.
82. הכרה באתר האינטרנט
פרסמו הערכה של העובדים שלכם באתר האינטרנט של החברה. הוסיפו תמונה ותיאור על תפקידם ומכתבי תודה מלקוחות.
83. סרטוני הדרכה
שימו את העובבדים המצטיינים בסרטוני ההדרכה של החברה, זה נותן הזדמנות לכולם להגיד "עבודה טובה".
84. דברו על כל דבר חוץ מעסקים
קחו את הזמן לעשות הפסקת קפה עם העובדים שלכם, שוחחו ושאלו אותם על החיים והמשפחה שלהם. קחו את הזמן כדי להכיר אותם כאנשים, זה מראה שאתם מתעניינים ומעריכים אותם.
85. הכירו את השמות של כולם
למדו את השמות של כולם והשתמשו בהם. אמרו "תודה רבה, קרול" ולא רק תודה. אנשים אוהבים לשמוע את שמם, אז השתמשו בהם ולעיתים קרובות.
86. כינויי חיבה
השתמשו בכינויי חיבה שהעובד בחר או בשמות מצחיקים לתפקידים. אתם גם יכולים לכתוב או לצייר את השמות כדי לסמן את מקומות החניה. חברת מחשבים אחת בחרה לסמן את מקומות החנייה שלה עם דמויות משר הטבעות.
87. ספריית למידה
צרו ספריית למידה המכילה דיסקים, DVD וספרי אודיו שהעובדים יוכלו להקשיב. אפשרו לעובדים לבחור מה הם רוצים ללמוד.
88. פרס על מפעל חיים
בכל פעם שאתם מעסיקים עובדים חדשים, ערכו ארוחת צהריים עם טקס פרס על מפעל חיים והכירו בכל אחד מהעובדים הנמצאים יותר משנה בחברה.
89. לוח שבחים
צרו לוח בו כל אחד מעובדי החברה יכול לכתוב "שבחים" על ההישגים שלהם או של עובדים אחרים.
90. מלאו את המטבח
רוב מקומות העבודה ממלאים את המטבח במלאי קפה, חלב וסוכר. לכו צעד אחד קדימה. מלאו את המקרר במיצים, סודה, מים, פירות ואגוזים.
91. יום חדשנות
קבעו חצי יום בשבוע בו העובדים יוכלו לעבוד על פרויקטים אישיים או להתנדב בארגון לבחירתם.
92. שכר לימוד
הציעו לשלם אחוזים משכר הלימוד או הספרים והציוד בכל הקורסים הקשורים לעבודה שלהם, תלוי במשך זמן עבודתם בחברה או ברמת העבודה שלהם.
93. שירות מוניות
לרוב העובדים יש בני זוג או שמרטפים או אנשים אחרים שתלויים בהם. הציעו שירות מוניות חינם לאנשים התלויים בעובדים שלכם כאשר אתם רוצים שהם ישארו לעבוד מאוחר.
94. הטבות לעובדים זמניים
לא כל העובדים עובדים במשרה מלאה, אבל התייחסו אליהם כאילו הם כן. הכירו בתרומה שלהם לחברה. אם הם עובדים זמניים, כתבו פתקים למנהלים שלהם על עבודתם הטובה.
95. תודה לכל המשפחה
כאשר העובד צריך לנסוע לנסיעה לחו"ל או לעבוד שעות נוספות ובסופי השבוע כך שזה לוקח זמן מהמשפחה שלו, כתבו פתק, שלחו פרחים או הזמינו אותם לארוחת תודה כך שאתם מכירים בהקרבה שלהם. אתם גם יכולים לרכוש כרטיסים ללונה פארק או למוזיאון לכל המשפחה.
96. הקימו צוות
זה לא משנה אם זה באולינג, בדמינגטון או כל ספורט אחר. הרעיון הוא לבנות מערכת יחסים של מחויבות בין העובדים.
97. קראו למוצר על שמם
קראו למוצר או פרס על שם עובד מצטיין הממציא תהליך, או מוצר או שירות חדשים.
98. זמן
תנו את הזמן שלכם כמתנה. הציעו להדריך / לאמן את העובדים המצטיינים.
99. סגרו מוקדם ופתחו מאוחר
בחרו יום בו תצאו מוקדם מהעבודה ותתנו לכל העובדים לצאת מוקדם או פתחו את החברה מאוחר יום אחרי חזרה מחופשת חג.
100. מכונת הטבעה
שימו בחניה מכונת הטבעה, תשבו עליהה ותנו לעובדים לזרוק בלוני מים על המטרה. זה כיף ויראה לעובדים שאתם אחד מהם.
101. הראו כבוד בכל מה שאתם עושים ואומרים
כל העבודה הקשה שלכם והערכה שלכם יכולה להיהרס בשניה אם תצעקו עליהם, או אם תמעיטו בערכם. הם לא יזכרו מה עשיתם עבורם כדי להראות להם שאתם מעריכים אותם. הדבר היחידי שהם יזכרו זה את הצעקות שלכם.